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TREINTA GERENTES PÚBLICOS TRABAJARÁN DESDE JULIO EN TRES GOBIERNOS REGIONALES
De total de 60 previstos para este año por parte de Servir
PIURA, 25 JUN.- La Autoridad Nacional del Servicio Civil- Servir espera para este año haber seleccionado y asignado 60 gerentes públicos. De estos se espera que en julio próximo ya trabajen 30 de ellos de los Gobiernos Regionales de Apurímac, Cajamarca y Junín, afirmó esta tarde el Gerente de Desarrollo Institucional del Sistema, Ricardo Matallana Vergara.
Fue durante la presentación de las líneas de acción de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, ante representantes de las oficinas de recursos humanos de sectores y del Gobierno Regional Piura.
El evento fue inaugurado por el Presidente encargado de este organismo, Dr. César Delgadillo Fukusaki. La comitiva de Servir, que estará hasta mañana viernes 26 en esta ciudad, estuvo integrada además por Beatriz Robles Cahuas, Gerente de Políticas de Gestión de Recursos Humanos, y por Emelyn Arancel Barrera, profesional de la Gerencia de Desarrollo Institucional del Sistema.
Servir tiene entre otras funciones el fortalecimiento de las oficinas de recursos humanos de las entidades del sector público, así como la resolución de controversias individuales que se susciten al interior del sistema administrativo de gestión de recursos humanos.
Dicho grupo de trabajo también vino para tomar conocimiento de las prácticas que se vienen realizando en las oficinas de recursos humanos de las entidades que dependen del Gobierno Regional; y de las resoluciones que resuelven en segunda instancia administrativa controversias referidas a acceso al servicio, pago de retribuciones, evaluación y progresión en la carrera, régimen disciplinario y terminación de los contratos de trabajo.
METAS DE ESTE AÑO
Ricardo Matallana señaló que entre otras metas para este año ya se tiene listos los perfiles genéricos y específicos de los gerentes públicos a disposición de todas las entidades públicas. Se ha empezado con los que tienen que ver con la línea de ejecución del gasto (administración, logística, planificación y presupuesto y proyectos de inversión)
A fin de año se espera tener un Texto Unico Ordenado de todas las normas vigentes del servicio civil; así como debe tenerse certificados seis programas de especialización en gerencia pública; implementada una red de comunicaciones con oficinas de Recursos Humanos; un diagnóstico cualitativo de las oficinas de recursos humanos; reuniones con jefes de las oficinas de Recursos Humanos del Gobierno Nacional y Gobierno Regional.
Otras metas son lograr la distribución de información a todos los servicios públicos; seis instituciones públicas evaluadas en relación a su rendimiento; y a finales de año se debe dar inicio a las funciones del Tribunal de Servicio Civil. Señaló también la necesidad de formar redes de recursos humanos para lograr que la información fluya de manera adecuada. Se tiene 673 unidades, entre unidades ejecutoras, OPDs, y 1,834 municipalidades entre provinciales y distritales. En total, 2,507 entidades del Estado.