www.piuraweb.com
Hasta el jueves 2 en Colegio de Contadores

EXPONEN SOBRE CRITERIOS TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS



Para mejorar la capacidad de gestión por parte de servidores públicos



PIURA, 31 AGO.- El Gobierno Regional Piura, a través de la Oficina de Recursos Humanos inició esta tarde el certamen denominado “Criterios Técnicos y Administrativos para mejorar la Capacidad de Gestión”, el cual se prolongará hasta el próximo jueves 2 de setiembre en horario de la tarde.



La actividad fue inaugurada en el auditorio del Colegio de Contadores Públicos de esta ciudad por el Gerente General Regional, Econ. César Augusto Guerrero Navarro, y estuvo dirigida a los servidores públicos que conforman las diversas dependencias del organismo regional.



Guerrero resaltó que entre las normas emitidas por el Gobierno el año anterior, el Decreto Legislativo 1025 referido a las normas de capacitación y evaluación del servidor público, busca en el corto plazo lograr en forma gradual la profesionalización de los servidores públicos, basándose en dos ejes fundamentales como son la capacitación y la evaluación del mismo.



Es en este contexto que la Gerencia General felicitó a la Oficina de Recursos Humanos por contribuir a este logro. Resaltó además que la semana anterior el organismo regional lanzó el Programa Regional de Desarrollo de Capacidades, trabajo consensuado durante los últimos seis meses donde se ha logrado diagnosticar, priorizar y presupuestar lo que será el Plan de Desarrollo de Capacidades del Pliego para el contexto del año 2011-2015. Este será el inicio de toda la transformación del recurso humano.



En la jornada, el abogado José Lombarda Pingo, especialista en derecho administrativo y en gestión pública, y autor de libros sobre casuística aplicable a las entidades de nivel nacional, regional y local, expuso el tema “Enfoque y Estrategia de la Modernización de la Gestión del Estado, y el Proceso de Reorganización y Reestructuración”



De igual modo, se abordó la Base Legal, Procedimiento, Estrategias y Herramientas para mejorar la Gestión Regional y para la Elaboración de los documentos de Gestión Administrativa, como son el ROF (Reglamento de Organización y Funciones), CAP (Cuadro de Asignación de Personal), MOF (Manual de Organización y Funciones), CNP y PAP (Presupuesto Analítico de Personal)



Asimismo, la Revisión y Regularización de la Situación Laboral de los Servidores dentro del Proceso de Reorganización Administrativa y de Reestructuración Orgánica.



En los días siguientes se abordarán otros importantes temas como “Normas que regulan las Relaciones Laborales en la Administración Pública en función a la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y su Reglamento, Ley del Empleo Público, y la Ley del Código de Etica de la Función Pública.



Así como “Registro Sindical, Negociación Colectiva y Derecho a Huelga. Normas sobre Procedimientos Administrativos, Transparencia y Acceso a la Información.